题库涵盖国有企业、行政事业单位以及金融、电力、烟草、通信行业等领域，分类齐全，均为公司组织专家和专业人士编写，具有独立知识产权，常规测评题量在83万以上。公司组织大量的被试样本，进行过抽样测试，对试题参数标注的有效性进行了校正，保证了题本的科学性和有效性。
公共题库主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
专业能力测试坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的考试内容和权重。岗位必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
- 综合知识（常识判断）角度：政治和经济基本理论、公共管理、计算机、财务、党建、法律基础、社会知识、历史和地理、文学、科技、公文、职业能力、职业道德、科技和人文常识、时政、经济和金融知识等题库。
- 行政职业能力测验：言语理解与表达、数字关系、词语替换、图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断、资料分析等。
- 岗位的角度：综合岗、业务岗、柜员岗、计算机岗、法律岗、大堂经理岗、运营管理、行政党务、零售业务、公司业务、财务、审计、合规等。
- 题型的角度：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
- 面试测试角度：综合分析、逻辑判断、组织管理、人际关系、应急应变、自我认知、言语表达、团队合作等。
- 面试题型角度：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、公文筐等。